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Stahlhacke, Eugen: Kündigung und Kündigungsschutz im ArbeitsverhältnisKündigung und Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis , Zum Werk Die neue Auflage des Preis/Vossen/Temming gibt bei allen praxisrelevanten Fragen zuverlässige Auskunft, indem er die Kündigungsmöglichkeiten und die Abwehransprüche detailliert anhand zahlreicher Beispiele darstellt. Neben den kündigungsrechtlichen Besonderheiten bestimmter Personengruppen wird auch das prozessuale Verfahren ausführlich behandelt. Inhalt Ordentliche und außerordentliche Kündigung (u.a. Form und Inhalt der Kündigungserklärung, Beteiligung des Betriebsrats) Allgemeiner Kündigungsschutz (u.a. Anwendbarkeit des KSchG) Besonderer Kündigungsschutz (etwa bei Mutterschutz, Erziehungsurlaub, Schwerbehinderung) Kündigungsschutzprozess (u.a. Streitwert, Abfindung, Weiterbeschäftigungsanspruch) Kündigungsschutz in der Insolvenz Vorteile auf einen Blick zuverlässige Auskunft bei allen praxisrelevanten Fragen aktuell - systematisch - umfassend das unübersichtliche Kündigungsrecht wird klar strukturiert Zur Neuauflage Die 12. Auflage berücksichtigt Änderungen des Kündigungsschutzgesetzes sowie aktuelle Rechtsprechung und Literatur. Insbesondere folgende Punkte wurden bei der Neuauflage berücksichtigt: Entscheidungen des EuGH zu Massenentlassungen und Antidiskriminierung Ausweitung des Kündigungsschutzes für betriebliche Funktionsträger (Betriebs- und Personalräte; Schwerbehindertenvertretung) Datenschutz und betriebliches Eingliederungsmanagement Kündigungsschutzverfahren (u.a. Rechtswegprobleme bei der Kündigungsschutzklage und Anwendung von § 5 KSchG nach Urlaubsrückkehr des Arbeitnehmers) Sonderkündigungsschutz Loyalitätspflichten Bagatelldelikte Belästigung und Beleidigung in sozialen Netzwerken (außerdienstliche) Straftaten Straf- und Untersuchungshaft konzerndimensionaler Kündigungsschutz Auslandssachverhalte Beschäftigung auf leidensgerechten Arbeitsplätzen und Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) altersgruppenbezogene Sozialauswahl Zielgruppe Für Anwaltschaft, Justiz, Betriebsratsgremien, Gewerkschaften, Personalabteilungen in Unternehmen, Referendarinnen und Referendare sowie Studierende. , Warnleuchten > Zusatzbeleuchtung , Auflage: 12. Auflage, Erscheinungsjahr: 20240430, Produktform: Kartoniert, Autoren: Stahlhacke, Eugen~Preis, Ulrich~Vossen, Reinhard~Temming, Felipe, Edition: NED, Auflage: 24012, Auflage/Ausgabe: 12. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 1000, Keyword: Verdachtskündigung; Änderungskündigung; Datenschutz; Direktionsrecht; altersbezogene Sozialauswahl; BetriebsrätemodernisierungsG; Rechtswegprobleme; Sonderkündigungsschutz, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Arbeitsverhältnis~Kündigung - Betriebsbedingte Kündigung~Kündigungsschutz - KSchG~Schutz (Recht), Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H.Beck, Produktverfügbarkeit: 02, Blätteranzahl: 1007 Blätter, Länge: 240, Breite: 160, Höhe: 45, Gewicht: 1368, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783406666001 9783406556845 9783406525322 9783406488511 9783406439919, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0010, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 38853139,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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ABENA Windelhosen »Premium S2« 16 Stück schwarzWindelhosen »Premium S2« 16 Stück, Inhalt pro Pack: 16 Stück, Hüftumfang: 60 - 90 cm, geeignet für: mittlere Inkontinenz bei Erwachsenen, Saugfähigkeit: 1900 ml, Besonderheiten: eingearbeitetes Odour System neutralisiert unangenehme Gerüche / Nässeindikator mit Skala zeigt Zeitpunkt für den nächsten Wechsel an / effizienter und dünner 3D Dual Kern, der für Schutz sehr guten Schutz und Trockenheit durch hohe Saugfähigkeit sorgt / Rundum-Elastikbund für sicheren Halt und individuelle Passform / seitliche Aufreißnähte für schnellen und unkomplizierten Wechsel / gelber Farbcode zur Produktunterscheidung, Größe: S2 (60 - 90 cm Hüftumfang), Eigenschaften: atmungskaktiv / hautfreundlich durch Top-Dry Aufnahmeschicht / diskret / latexfrei / sehr weich dank hohem Vliesstoffanteil, Gesundheit/Pflegebedarf/Inkontinenzhosen17,84 €*Versand: 6,30 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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ABENA Windelhosen »Premium M2« 15 Stück schwarzWindelhosen »Premium M2« 15 Stück, Inhalt pro Pack: 15 Stück, Hüftumfang: 80 - 110 cm, geeignet für: mittlere Inkontinenz bei Erwachsenen, Saugfähigkeit: 1900 ml, Besonderheiten: 360°- Auslaufschutz / hochleistungsfähiger Saugkern mit Top-Dry-Technologie / sichere Passform dank hoher Anzahl an Lycra-Fäden / Geruchsbinder (Odor System) neutralisiert unangenehme Gerüche auf ein Minimum / Nässeindikator mit Skala / blauer Farbcode zur Produktunterscheidung, Größe: M2 (80 - 110 cm Hüftumfang), Eigenschaften: atmungskaktiv / hautfreundlich durch Top-Dry Aufnahmeschicht / diskret / latexfrei / sehr weich dank hohem Vliesstoffanteil, Gesundheit/Pflegebedarf/Inkontinenzhosen17,84 €*Versand: 6,30 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie werden Windelhosen zur Inkontinenzversorgung korrekt angewendet?
1. Zuerst wird die Windelhose geöffnet und zwischen die Beine gelegt. 2. Anschließend wird sie hochgezogen und an den Seiten fixiert. 3. Die Passform sollte überprüft werden, um ein Auslaufen zu verhindern. **
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Was sind die Vorteile von Windelhosen im Vergleich zu herkömmlichen Windeln? Wann ist der beste Zeitpunkt, um auf Windelhosen umzusteigen?
Die Vorteile von Windelhosen sind, dass sie einfacher anzuziehen sind, eine bessere Passform bieten und weniger auslaufen. Der beste Zeitpunkt, um auf Windelhosen umzusteigen, ist, wenn das Kind beginnt, sich zu bewegen und mehr Unabhängigkeit beim Anziehen der Windel zeigt. **
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Wie ist die Kündigungsfrist bei einem Arbeitgeber ohne Vertrag?
Wenn es keinen schriftlichen Arbeitsvertrag gibt, gelten in der Regel die gesetzlichen Kündigungsfristen. Diese variieren je nach Dauer der Beschäftigung. In Deutschland beträgt die gesetzliche Kündigungsfrist für Arbeitnehmer in der Regel vier Wochen zum 15. oder zum Ende eines Kalendermonats. **
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Wie können Windelhosen dazu beitragen, die Lebensqualität von Menschen mit Inkontinenzproblemen zu verbessern, und welche verschiedenen Arten von Windelhosen sind auf dem Markt erhältlich?
Windelhosen können die Lebensqualität von Menschen mit Inkontinenzproblemen verbessern, indem sie ihnen Sicherheit und Schutz bieten, während sie gleichzeitig Diskretion und Komfort gewährleisten. Es gibt verschiedene Arten von Windelhosen auf dem Markt, darunter Einweg- und wiederverwendbare Optionen, sowie spezielle Designs für Männer und Frauen. Einige Windelhosen verfügen über zusätzliche Funktionen wie Geruchskontrolle und Feuchtigkeitsindikatoren, um die Pflege und den Gebrauch zu erleichtern. Durch die Vielfalt an verfügbaren Optionen können Menschen mit Inkontinenz das für sie am besten geeignete Produkt auswählen, um ihre Lebensqualität zu verbessern. **
Wie können Windelhosen dazu beitragen, die Lebensqualität von Menschen mit Inkontinenzproblemen zu verbessern, und welche verschiedenen Arten von Windelhosen sind auf dem Markt erhältlich?
Windelhosen können die Lebensqualität von Menschen mit Inkontinenzproblemen verbessern, indem sie ihnen Sicherheit und Schutz bieten, ohne dass sie ständig auf die Toilette gehen müssen. Es gibt verschiedene Arten von Windelhosen auf dem Markt, darunter Einweg- und wiederverwendbare Optionen, die je nach Bedarf und Präferenz ausgewählt werden können. Einige Windelhosen sind diskret und dünn, während andere eine höhere Saugfähigkeit für schwerere Inkontinenz bieten. Durch die Verwendung von Windelhosen können Betroffene ein aktives und unbeschwertes Leben führen, ohne sich ständig Sorgen um ungewollte Urinverluste machen zu müssen. **
Was sind die Vorteile von Windelhosen im Vergleich zu herkömmlichen Windeln?
Windelhosen sind leichter anzuziehen und zu wechseln, da sie wie normale Unterwäsche funktionieren. Sie bieten mehr Bewegungsfreiheit und Komfort für aktive Kinder. Zudem sind sie diskreter und können das Selbstbewusstsein stärken. **
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ABENA Windelhosen »Premium M2« 15 Stück schwarzWindelhosen »Premium M2« 15 Stück, Inhalt pro Pack: 15 Stück, Hüftumfang: 80 - 110 cm, geeignet für: mittlere Inkontinenz bei Erwachsenen, Saugfähigkeit: 1900 ml, Besonderheiten: 360°- Auslaufschutz / hochleistungsfähiger Saugkern mit Top-Dry-Technologie / sichere Passform dank hoher Anzahl an Lycra-Fäden / Geruchsbinder (Odor System) neutralisiert unangenehme Gerüche auf ein Minimum / Nässeindikator mit Skala / blauer Farbcode zur Produktunterscheidung, Größe: M2 (80 - 110 cm Hüftumfang), Eigenschaften: atmungskaktiv / hautfreundlich durch Top-Dry Aufnahmeschicht / diskret / latexfrei / sehr weich dank hohem Vliesstoffanteil, Gesundheit/Pflegebedarf/Inkontinenzhosen17,84 €*Versand: 6,30 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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ABENA Windelhosen »Premium XL2« 16 Stück schwarzWindelhosen »Premium XL2« 16 Stück, Inhalt pro Pack: 16 Stück, Hüftumfang: 130 - 170 cm, geeignet für: mittlere Inkontinenz bei Erwachsenen, Saugfähigkeit: 1900 ml, Besonderheiten: eingearbeitetes Odour System neutralisiert unangenehme Gerüche / Nässeindikator mit Skala zeigt Zeitpunkt für den nächsten Wechsel an / effizienter und dünner 3D Dual Kern, der für Schutz sehr guten Schutz und Trockenheit durch hohe Saugfähigkeit sorgt / Rundum-Elastikbund für sicheren Halt und individuelle Passform / seitliche Aufreißnähte für schnellen und unkomplizierten Wechsel / orangener Farbcode zur Produktunterscheidung, Größe: XL2 (130 - 170 cm Hüftumfang), Eigenschaften: atmungskaktiv / hautfreundlich durch Top-Dry Aufnahmeschicht / diskret / latexfrei / sehr weich dank hohem Vliesstoffanteil, Gesundheit/Pflegebedarf/Inkontinenzhosen24,98 €*Versand: 6,30 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie ist die Kündigungsfrist bei einem Arbeitgeber ohne Vertrag?
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